photo Chargé / Chargée de mission environnement

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie

Nous recherchons pour notre entreprise utilisatrice : Rattaché au Directeur du Développement, le/la Chargé(e) de mission sera le relais local et appuiera l'équipe développement du Projet en matière de concertation, d'information et de communication locale du Projet. PRINCIPALES MISSIONS Dans vos missions, en conformité aux lois et réglementations, aux règles éthiques du consortium ainsi qu'aux engagements pris dans le cadre de l'appel d'offre. -Mettre en oeuvre la stratégie de concertation locale : oDécliner localement le Plan de Concertation et Communication ; oÊtre le point de contact du grand public et des associations locales (en lien avec le Chef de projet Permitting et environnement s'agissant des associations environnementales) ; oAssurer la gestion de l'agence locale et des permanences d'accueil du public ; oCoordonner l'organisation et participer à l'instance de concertation et de suivi prévue par l'Etat pour le projet ; oAppuyer la relation avec les acteurs locaux du développement économique, de la formation, de l'insertion professionnelle et l'apprentissage, du tourisme ; oAppuyer les démarches associées à la mise en place des actions territoriales financées[...]

photo Responsable de PME ou d'unité de service au public

Responsable de PME ou d'unité de service au public

Emploi

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le(la) directeur(trice) du refuge animalier assure la gestion globale du site, coordonne les équipes humaines et veille au bien-être des animaux accueillis. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement administratif, budgétaire, opérationnel et humain du refuge. Responsabilités et activités principales 1. Management et coordination d'équipe Encadrer une équipe de 12 salariées et bénévoles (soigneurs animaliers, , administratifs, etc.) Planifier les plannings et gérer les remplacements en cas d'absence Animer les réunions internes et instaurer un climat de travail sain et respectueux - Former et accompagner les nouveaux arrivants 2. Gestion RH et recrutement Participer au recrutement du personnel (élaboration des fiches de poste, entretiens, intégration) Suivre les dossiers du personnel (contrats, congés, formations, entretiens annuels) Assurer le respect du droit du travail et des obligations réglementaires - Évaluer les besoins en formation continue des équipes 3. Gestion administrative et budgétaire Superviser la gestion administrative du refuge : courriers, archives, dossiers d'adoption Élaborer et suivre le budget annuel, en lien avec le conseil d'administration Rechercher[...]